Bienestar Institucional
MISIÓN
La misión de la Coordinación de Bienestar Institucional es contribuir a la formación de los miembros de la comunidad educativa, brindándoles atención y servicios con calidad, pertenencia y equidad, principalmente en: salud, orientación psicológica, defensa de los derechos recreacionales y otros; promoviendo y desarrollando programas y acciones que contribuyen a mejorar la calidad de vida, creando una cultura colectiva de bienestar y desarrollo humano.
VISIÓN
La visión de la Coordinación de Bienestar Institucional es convertirse en un centro integral, con liderazgo en brindar servicio con eficacia y de calidad a través de las diferentes áreas, en un enfoque humanista buscando la realización del ser humano en general y de todos los integrantes de la comunidad educativa.
OBJETIVO
Diseñar, promover, organizar, difundir y evaluar políticas de bienestar integral que contribuyan a la formación y desarrollo integral de los estudiantes, profesores, servidores y trabajadores, promoviendo un ambiente de respeto a los derechos y a la integridad física, psicológica y sexual, en un ambiente libre de violencia.
CONOCE NUESTROS SERVICIOS
Esta área efectuará un análisis socio-económico-familiar, brindará asesoría y orientación. Si el caso lo amerita realizará visitas domiciliarias a los hogares que presentan problemas intrafamiliares los mismos que influyen en el comportamiento y aprovechamiento académico de los estudiantes
Difución y socialización de Becas, fundamentados en política de acción afirmativa, que tienen como principal objetivo disminuir el nivel de deserción, priorizando a estudiantes con situación económica vulnerable, personas con discapacidad y enfermedades catastróficas.
Coordinar y ejecutar planes y programas para la atención a grupos de personas con discapacidad, y estudiantes que estén en riesgo de promoción por presentar necesidades educativas especiales, con el apoyo docente y de las coordinaciones de carrera.
Esta área brindará atención psicológica clínica y evaluaciones Psicodiagnósticas de la personalidad de estudiantes y miembros de la comunidad educativa, en dos aspectos: madurez mental (pensamiento lógico) y emocional.
Ejecución de capacitación sobre acciones preventivas a la comunidad institucional de las carrreras de Tecnología Superior en Administración Financiera, Tecnología Superior en Gastronomía, Tecnología Superior en Redes y Telecomunicaciones.
Esta área estará destinada a la detección, planificación y desarrollo de actividades de prevención de posibles trastornos o enfermedades que pongan en riesgo de perder o alterar de forma temporal o permanente las funciones físicas, mentales y social, que provengan de la ejecución del trabajo diario del personal docente, administrativo y de toda la comunidad educativa.
Identificar el contexto y la dinámica laboral de los profesionales graduados en el Instituto Superior Tecnológico La Maná, mediante la aplicación del procedimiento de seguimiento a graduados y egresados, con la finalidad de recopilar información que será base para la elaboración de planes y proyectos de mejora.
Implementar la bolsa de empleo con el principal propósito de generar oportunidades de empleabilidad a profesionales y estudiantes de los últimos semestres del Instituto Superior Tecnológico La Maná.
El Cogobierno lo compone el Gobierno Estudiantil del Instituto, siendo el órgano representativo de los estudiantes ante aquellas instancias de acuerdo con la Ley Orgánica de Educación Superior y el Estatuto Institucional
Vigilar el uso y control del bar-restaurante y panadería del Instituto Superior Tecnológico La Maná
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
